{"id":467,"date":"2026-10-05T12:12:32","date_gmt":"2026-10-05T12:12:32","guid":{"rendered":"https:\/\/studiolegalelavorospoltore.it\/blog\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/"},"modified":"2026-10-23T07:54:09","modified_gmt":"2026-10-23T07:54:09","slug":"dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/","title":{"rendered":"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare"},"content":{"rendered":"<p>Le dimissioni per giusta causa possono rappresentare una scelta necessaria per i <a href=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/blog\/dove-comprare-kefir-naturale-guida-legale-e-consigli-pratici-per-scegliere-fornitori-affidabili-anche-per-aziende-e-lavoratori\/\">lavoratori<\/a> che si trovano ad affrontare situazioni lavorative insostenibili. Tuttavia, quando si opta per questa soluzione, \u00e8 fondamentale avere ben chiare le ragioni che giustificano tale decisione, in modo da poterla sostenere adeguatamente di fronte al datore di lavoro e, eventualmente, in sede legale. Inoltre, \u00e8 importante tenere presente che, in caso di dimissioni per giusta causa, \u00e8 possibile richiedere il pagamento delle retribuzioni arretrate per un periodo di tre mesi, qualora queste non siano state corrisposte correttamente. Questo diritto \u00e8 garantito dalla normativa vigente e pu\u00f2 rappresentare un importante fattore di tutela per i lavoratori che si trovano in questa situazione.<\/p>\n<div style=\"float: none;clear: both;width: 100%;position: relative;padding-bottom: 68%;padding-top: 25px;height: 0;\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%;height: 100%;\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ZQisAu7SDDg\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p><\/p>\n<h2>Cosa fare se dopo essere stata licenziata, non mi pagano lo stipendio?<\/h2>\n<p>Se dopo essere stata licenziata, non ricevi il pagamento dello stipendio, hai diverse opzioni per fare valere i tuoi diritti. Puoi inviare un sollecito di pagamento bonario al tuo ex datore di lavoro tramite raccomandata A\/R o PEC, chiedendo la regolarizzazione della situazione. In alternativa, puoi ricorrere a una lettera di diffida a firma di un avvocato, in cui preavverti l&#8217;intenzione di intraprendere azioni legali. \u00c8 importante agire prontamente per tutelare i tuoi diritti e ottenere ci\u00f2 che ti spetta.<\/p>\n<p>In caso di mancato pagamento dello stipendio dopo il licenziamento, \u00e8 possibile inviare un sollecito di pagamento bonario o una lettera di diffida attraverso un avvocato, al fine di tutelare i propri diritti e ottenere quanto spettato. L&#8217;azione tempestiva \u00e8 fondamentale per garantire una rapida regolarizzazione della situazione.<\/p>\n<h2>Per quante mesi non si riceve retribuzione per dimissioni per giusta causa?<\/h2>\n<p>Per poter dare le dimissioni per giusta causa a causa della mancata retribuzione, \u00e8 necessario che l&#8217;inadempimento grave si manifesti nel mancato pagamento di almeno tre mensilit\u00e0. Solo in questo caso il lavoratore ha il diritto di recedere dal contratto di lavoro senza preavviso e senza perdere i propri diritti e tutele. Tuttavia, \u00e8 importante ricordare che ogni situazione pu\u00f2 essere valutata in modo diverso in base alle leggi e normative vigenti nel paese di appartenenza.<\/p>\n<p>Per poter recedere dal contratto di lavoro senza preavviso e senza perdere i propri diritti, \u00e8 necessario che l&#8217;inadempimento grave si manifesti nel mancato pagamento di almeno tre mensilit\u00e0. Ogni situazione pu\u00f2 essere valutata in modo diverso in base alle leggi e normative vigenti nel paese di appartenenza.<\/p>\n<h2>Cosa accade quando si presenta le dimissioni per giusta causa?<\/h2>\n<p>Quando un lavoratore presenta le dimissioni per giusta causa, oltre a essere dispensato dal preavviso, ha diritto a una tutela economica a carico del datore di lavoro. Inoltre, se soddisfa altri requisiti, pu\u00f2 accedere all&#8217;indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI, un sostegno economico garantito dall&#8217;Inps. La NASpI \u00e8 destinata a coloro che si trovano in stato di disoccupazione involontaria e offre un aiuto finanziario durante il periodo di ricerca di un nuovo impiego.<\/p>\n<p>Quando un lavoratore decide di dimettersi per giusta causa, oltre ad essere esentato dal preavviso, pu\u00f2 usufruire di una tutela economica a carico del datore di lavoro. Inoltre, qualora soddisfi determinati requisiti, avr\u00e0 la possibilit\u00e0 di accedere all&#8217;indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI offerta dall&#8217;Inps, un sostegno finanziario durante la ricerca di un nuovo impiego.<\/p>\n<h2>Dimissioni per giusta causa: una soluzione legale per la mancata retribuzione di 3 mesi<\/h2>\n<p>Le dimissioni per giusta causa possono rappresentare una soluzione legale per coloro che si trovano ad affrontare la mancata retribuzione per un periodo di tre mesi. Secondo il codice civile italiano, l&#8217;art. 2119, il lavoratore ha il diritto di recedere dal contratto di lavoro qualora il datore di lavoro non adempia alle proprie obbligazioni, come ad esempio il mancato pagamento dello stipendio. Questa opzione pu\u00f2 essere considerata come un&#8217;ultima risorsa per tutelare i propri interessi economici e garantire una giusta compensazione per il lavoro svolto.<\/p>\n<p>Le dimissioni per giusta causa, previste dall&#8217;art. 2119 del codice civile italiano, consentono ai lavoratori di tutelare i propri interessi economici e ottenere una giusta compensazione in caso di mancato pagamento dello stipendio per tre mesi.<\/p>\n<h2>Diritti dei lavoratori: come affrontare la mancanza di retribuzione per 3 mesi e le possibilit\u00e0 di dimissioni<\/h2>\n<p>La mancanza di retribuzione per un periodo prolungato pu\u00f2 essere un grave problema per i lavoratori. In caso di mancato pagamento dello stipendio per tre mesi consecutivi, \u00e8 possibile adottare diverse misure per far valere i propri diritti. Innanzitutto, si consiglia di cercare un dialogo con il datore di lavoro per risolvere la questione in maniera amichevole. Se ci\u00f2 non porta a risultati soddisfacenti, \u00e8 possibile presentare una denuncia presso l&#8217;ispettorato del lavoro o coinvolgere un avvocato specializzato nel diritto del lavoro. Inoltre, qualora la situazione non si risolva, si pu\u00f2 considerare l&#8217;opzione delle dimissioni per giusta causa, tutelando cos\u00ec i propri diritti e interessi.<\/p>\n<p>In conclusione, \u00e8 fondamentale agire prontamente e in modo deciso nel caso di mancato pagamento dello stipendio per tre mesi consecutivi, cercando una soluzione amichevole con il datore di lavoro, presentando una denuncia presso l&#8217;ispettorato del lavoro o coinvolgendo un avvocato specializzato nel diritto del lavoro, e considerando l&#8217;opzione delle dimissioni per giusta causa se necessario.<\/p>\n<h2>Mancata retribuzione per 3 mesi: le dimissioni per giusta causa come strumento di tutela dei lavoratori<\/h2>\n<p>La mancata retribuzione per tre mesi \u00e8 un problema serio che molti lavoratori possono affrontare. In tali situazioni, le dimissioni per giusta causa possono rappresentare uno strumento di tutela fondamentale per i dipendenti. Secondo il codice civile italiano, la mancata retribuzione per un periodo di tre mesi consente al lavoratore di recedere dal contratto di lavoro senza dover rispettare il preavviso. Questa opzione offre una protezione importante per i lavoratori che si trovano in difficolt\u00e0 finanziarie a causa dell&#8217;insolvenza del datore di lavoro.<\/p>\n<p>In conclusione, la mancanza di retribuzione per tre mesi permette ai lavoratori di dimettersi senza preavviso, secondo il codice civile italiano, offrendo una protezione essenziale in caso di insolvenza del datore di lavoro.<\/p>\n<div style=\"float: none;clear: both;width: 100%;position: relative;padding-bottom: 68%;padding-top: 25px;height: 0;\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%;height: 100%;\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/WHgSWBAbBBg\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p><\/p>\n<p>In conclusione, le dimissioni per giusta causa a causa di mancata retribuzione per tre mesi rappresentano un diritto fondamentale del lavoratore. La legge italiana tutela il lavoratore in situazioni di inadempienza del datore di lavoro in termini di pagamento degli stipendi. In caso di mancato pagamento per tre mesi consecutivi, il lavoratore ha il diritto di dimettersi per giusta causa e richiedere il risarcimento dei danni subiti. Tuttavia, \u00e8 importante consultare un esperto legale o un sindacato per assicurarsi di aver seguito tutti i procedimenti legali necessari e per garantire la tutela dei propri diritti. Le dimissioni per giusta causa sono un&#8217;opzione da considerare solo quando tutte le altre vie di risoluzione del problema sono state esaurite, poich\u00e9 possono comportare conseguenze significative per la carriera del lavoratore.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le dimissioni per giusta causa possono rappresentare una scelta necessaria per i lavoratori che si trovano ad affrontare situazioni lavorative insostenibili. Tuttavia, quando si opta per questa soluzione, \u00e8 fondamentale avere ben chiare le ragioni che giustificano tale decisione, in modo da poterla sostenere adeguatamente di fronte al datore di lavoro e, eventualmente, in sede &#8230; <a title=\"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/\" aria-label=\"Leggi di pi\u00f9 su Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare\">Leggi tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":469,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[],"class_list":["post-467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-causa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare | Vitruviano<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u27a4 Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare \u261d Le dimissioni per giusta causa possono rappresentare una scelta necessaria per i lavoratori che si trovano ad affrontare situazioni lavorative ... \u27a4\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare | Vitruviano\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u27a4 Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare \u261d Le dimissioni per giusta causa possono rappresentare una scelta necessaria per i lavoratori che si trovano ad affrontare situazioni lavorative ... \u27a4\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Legale | Vitruviano\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-05T12:12:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-23T07:54:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ZQisAu7SDDg.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"432\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lorenzo Esposito\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lorenzo Esposito\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lorenzo Esposito\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d\"},\"headline\":\"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare\",\"datePublished\":\"2026-10-05T12:12:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-23T07:54:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/\"},\"wordCount\":1104,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/ZQisAu7SDDg.jpg\",\"articleSection\":[\"Causa\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/\",\"name\":\"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare | Vitruviano\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/ZQisAu7SDDg.jpg\",\"datePublished\":\"2026-10-05T12:12:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-23T07:54:09+00:00\",\"description\":\"\u27a4 Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare \u261d Le dimissioni per giusta causa possono rappresentare una scelta necessaria per i lavoratori che si trovano ad affrontare situazioni lavorative ... \u27a4\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/ZQisAu7SDDg.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/ZQisAu7SDDg.jpg\",\"width\":768,\"height\":432},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/causa\\\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/\",\"name\":\"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#organization\",\"name\":\"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/mediana.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/mediana.jpg\",\"width\":75,\"height\":75,\"caption\":\"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d\",\"name\":\"Lorenzo Esposito\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lorenzo Esposito\"},\"description\":\"Lorenzo Esposito \u00e8 un avvocato italiano con una passione per il diritto e la giustizia. Dopo aver conseguito la laurea in giurisprudenza presso l'Universit\u00e0 di Bologna, ha dedicato la sua carriera alla difesa dei diritti dei suoi clienti. Il suo blog online \u00e8 una risorsa preziosa per coloro che cercano informazioni legali, consigli pratici e approfondimenti su una variet\u00e0 di argomenti legali. Lorenzo \u00e8 appassionato di aiutare le persone a comprendere i loro diritti e a navigare nel complesso mondo giuridico.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare | Vitruviano","description":"\u27a4 Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare \u261d Le dimissioni per giusta causa possono rappresentare una scelta necessaria per i lavoratori che si trovano ad affrontare situazioni lavorative ... \u27a4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare | Vitruviano","og_description":"\u27a4 Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare \u261d Le dimissioni per giusta causa possono rappresentare una scelta necessaria per i lavoratori che si trovano ad affrontare situazioni lavorative ... \u27a4","og_url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/","og_site_name":"Legale | Vitruviano","article_published_time":"2026-10-05T12:12:32+00:00","article_modified_time":"2026-10-23T07:54:09+00:00","og_image":[{"width":768,"height":432,"url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ZQisAu7SDDg.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lorenzo Esposito","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Lorenzo Esposito","Tempo di lettura stimato":"5 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/"},"author":{"name":"Lorenzo Esposito","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/person\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d"},"headline":"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare","datePublished":"2026-10-05T12:12:32+00:00","dateModified":"2026-10-23T07:54:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/"},"wordCount":1104,"publisher":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ZQisAu7SDDg.jpg","articleSection":["Causa"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/","name":"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare | Vitruviano","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ZQisAu7SDDg.jpg","datePublished":"2026-10-05T12:12:32+00:00","dateModified":"2026-10-23T07:54:09+00:00","description":"\u27a4 Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare \u261d Le dimissioni per giusta causa possono rappresentare una scelta necessaria per i lavoratori che si trovano ad affrontare situazioni lavorative ... \u27a4","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/#primaryimage","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ZQisAu7SDDg.jpg","contentUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ZQisAu7SDDg.jpg","width":768,"height":432},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/causa\/dimissioni-giusta-causa-mancata-retribuzione-3-mesi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dimissioni per giusta causa: senza retribuzione per 3 mesi, ecco cosa fare"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#website","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/","name":"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#organization","name":"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mediana.jpg","contentUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mediana.jpg","width":75,"height":75,"caption":"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE"},"image":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/person\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d","name":"Lorenzo Esposito","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lorenzo Esposito"},"description":"Lorenzo Esposito \u00e8 un avvocato italiano con una passione per il diritto e la giustizia. Dopo aver conseguito la laurea in giurisprudenza presso l'Universit\u00e0 di Bologna, ha dedicato la sua carriera alla difesa dei diritti dei suoi clienti. Il suo blog online \u00e8 una risorsa preziosa per coloro che cercano informazioni legali, consigli pratici e approfondimenti su una variet\u00e0 di argomenti legali. Lorenzo \u00e8 appassionato di aiutare le persone a comprendere i loro diritti e a navigare nel complesso mondo giuridico.","sameAs":["https:\/\/vitruviano.it\/legale"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=467"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/media\/469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}