{"id":199,"date":"2026-10-15T00:19:49","date_gmt":"2026-10-15T00:19:49","guid":{"rendered":"https:\/\/studiolegalelavorospoltore.it\/blog\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/"},"modified":"2026-10-23T13:11:22","modified_gmt":"2026-10-23T13:11:22","slug":"buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/","title":{"rendered":"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge"},"content":{"rendered":"<p>Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 una procedura che pu\u00f2 essere adottata dal datore di lavoro in determinati casi previsti dalla legge italiana. Questa forma di licenziamento viene considerata come una sorta di &#8220;buonuscita&#8221; per il lavoratore, in quanto prevede il pagamento di un&#8217;indennit\u00e0 supplementare rispetto alle normali tutele previste per il licenziamento senza giusta causa. Tuttavia, affinch\u00e9 il licenziamento per giustificato motivo oggettivo sia legittimo, \u00e8 necessario che sussistano delle precise condizioni, come ad esempio la ristrutturazione aziendale o una riduzione di personale. Questo articolo si propone di approfondire le caratteristiche e le implicazioni di questa tipologia di licenziamento, fornendo informazioni utili sia ai <a href=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/blog\/dove-comprare-kefir-naturale-guida-legale-e-consigli-pratici-per-scegliere-fornitori-affidabili-anche-per-aziende-e-lavoratori\/\">lavoratori<\/a> che ai datori di lavoro.<\/p>\n<div style=\"float: none;clear: both;width: 100%;position: relative;padding-bottom: 68%;padding-top: 25px;height: 0;\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%;height: 100%;\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bzoLSnC-ZtI\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p><\/p>\n<h3>Vantaggi<\/h3>\n<ul>\n<li>1) Sicurezza economica: la buonuscita per licenziamento per giustificato motivo oggettivo offre un vantaggio economico ai lavoratori che vengono licenziati per motivi oggettivi. Questo permette loro di avere una certa sicurezza finanziaria in un periodo di transizione, durante il quale possono cercare nuove opportunit\u00e0 lavorative.<\/li>\n<li>2) Tutela dei diritti dei lavoratori: la buonuscita per licenziamento per giustificato motivo oggettivo rappresenta una forma di tutela dei diritti dei lavoratori. Essa garantisce che, in caso di licenziamento per motivi oggettivi, i lavoratori ricevano un&#8217;indennit\u00e0 adeguata che li aiuti a superare l&#8217;impatto economico e a sostenere le spese necessarie nel periodo successivo al licenziamento.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Svantaggi<\/h3>\n<ul>\n<li>1) Riduzione dei costi per l&#8217;azienda: la buonuscita per licenziamento per giustificato motivo oggettivo pu\u00f2 rappresentare un costo significativo per l&#8217;azienda, specialmente se si tratta di dipendenti con un lungo periodo di lavoro nell&#8217;azienda. Questo pu\u00f2 influire negativamente sul bilancio e sulla capacit\u00e0 dell&#8217;azienda di investire in altre aree o di assumere nuovo personale.<\/li>\n<li>2) Perdita di conoscenze e competenze: spesso i dipendenti con un lungo periodo di lavoro nell&#8217;azienda hanno accumulato una vasta esperienza e competenze specifiche. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo comporta la perdita di queste risorse umane, che potrebbero essere difficili da sostituire. Ci\u00f2 potrebbe avere un impatto negativo sulla produttivit\u00e0 e sulla qualit\u00e0 del lavoro svolto dall&#8217;azienda.<\/li>\n<li>3) Clima lavorativo e morale dei dipendenti: il licenziamento per giustificato motivo oggettivo pu\u00f2 creare un clima di incertezza e insicurezza tra i dipendenti rimasti in azienda. Questo pu\u00f2 influire negativamente sul morale, sulla motivazione e sulla produttivit\u00e0 complessiva dei dipendenti. Inoltre, potrebbe verificarsi una riduzione della fiducia nei confronti dell&#8217;azienda da parte dei dipendenti, che potrebbero sentirsi meno legati e impegnati nel loro lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quante mensilit\u00e0 spettano come indennit\u00e0 di licenziamento per giustificato motivo oggettivo?<\/h2>\n<p>Nel caso in cui il licenziamento per giustificato motivo oggettivo venga dichiarato illegittimo dal giudice, al lavoratore spetter\u00e0 un risarcimento sotto forma di indennit\u00e0. L&#8217;importo di tale indennit\u00e0 varier\u00e0 in base all&#8217;anzianit\u00e0 di servizio del lavoratore, con un range compreso tra 6 e 36 mensilit\u00e0. Questo significa che, maggiore sar\u00e0 l&#8217;esperienza lavorativa accumulata, maggiore sar\u00e0 l&#8217;importo dell&#8217;indennit\u00e0 a cui si avr\u00e0 diritto.<\/p>\n<p>L&#8217;invalidazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo comporta un risarcimento in forma di indennit\u00e0 per il lavoratore. La misura di tale indennizzo dipende dall&#8217;anzianit\u00e0 lavorativa, oscillando tra 6 e 36 mensilit\u00e0. Quindi, pi\u00f9 lunga \u00e8 l&#8217;esperienza accumulata, maggior sar\u00e0 l&#8217;importo dell&#8217;indennit\u00e0 ricevuta.<\/p>\n<h2>Qual \u00e8 l&#8217;importo della buonuscita per licenziamento?<\/h2>\n<p>L&#8217;importo della buonuscita per licenziamento viene determinato considerando l&#8217;80% del salario lordo annuo al momento della risoluzione del rapporto di lavoro. Questa cifra viene poi divisa per 1\/12 e moltiplicata per gli anni di occupazione, tenendo conto anche dell&#8217;ultimo periodo lavorativo. In questo modo si ottiene l&#8217;importo spettante al lavoratore come buonuscita.<\/p>\n<p>L&#8217;importo della buonuscita per licenziamento dipende dall&#8217;80% del salario lordo annuo al momento della risoluzione del rapporto di lavoro. Questa cifra viene poi calcolata dividendo per 1\/12 e moltiplicando per gli anni di occupazione, considerando anche l&#8217;ultimo periodo lavorativo. In questo modo, il lavoratore ricever\u00e0 l&#8217;importo che gli spetta come buonuscita.<\/p>\n<h2>Quando si ha diritto alla buonuscita?<\/h2>\n<p>La buonuscita, un termine comunemente usato nel mondo del lavoro, viene concessa in caso di licenziamento ingiustificato o quando si rischia una disputa legale tra datore di lavoro e dipendente. Tuttavia, \u00e8 importante sottolineare che, dal punto di vista giuridico, la buonuscita non esiste come tale, ma si tratta di un importo pagato dall&#8217;azienda in base a decisioni specifiche. Pertanto, \u00e8 essenziale comprendere i criteri e le circostanze che determinano l&#8217;assegnazione della buonuscita.<\/p>\n<p>La buonuscita viene erogata in caso di licenziamento ingiustificato o in situazioni di potenziale contenzioso tra datore di lavoro e dipendente, tuttavia occorre considerare che dal punto di vista legale non esiste come tale, ma si tratta di un importo stabilito dall&#8217;azienda a seguito di specifiche decisioni. \u00c8 fondamentale comprendere i criteri e le circostanze che ne determinano l&#8217;assegnazione.<\/p>\n<h2>La buonuscita per licenziamento per giustificato motivo oggettivo: aspetti legali e implicazioni per i lavoratori<\/h2>\n<p>La buonuscita per licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 un argomento di grande interesse per i lavoratori. Secondo la legge italiana, se un lavoratore viene licenziato per giustificato motivo oggettivo, ha diritto a una buonuscita che varia in base all&#8217;anzianit\u00e0 di servizio. Questo \u00e8 un aspetto importante da tenere in considerazione, poich\u00e9 la buonuscita pu\u00f2 rappresentare un sostegno economico durante la ricerca di un nuovo impiego. \u00c8 fondamentale che i lavoratori conoscano i loro diritti e le implicazioni legali legate a questa forma di licenziamento, al fine di tutelare i propri interessi.<\/p>\n<p>La buonuscita per licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 un aspetto rilevante per i lavoratori, offrendo un supporto economico durante la ricerca di un nuovo lavoro. \u00c8 essenziale avere familiarit\u00e0 con i diritti e le implicazioni legali per tutelare i propri interessi.<\/p>\n<h2>L&#8217;importanza della buonuscita nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo: un&#8217;analisi dettagliata<\/h2>\n<p>La buonuscita nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo riveste un&#8217;importanza fondamentale sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Questo aspetto, spesso trascurato, merita un&#8217;analisi dettagliata per comprendere a pieno i suoi benefici. La buonuscita rappresenta un&#8217;indennit\u00e0 economica che il datore di lavoro \u00e8 tenuto a versare al dipendente licenziato, al fine di ridurre l&#8217;impatto economico derivante dalla perdita del posto di lavoro. Una corretta valutazione e applicazione della buonuscita pu\u00f2 contribuire a preservare il rapporto di fiducia tra le parti coinvolte e a garantire una transizione pi\u00f9 agevole verso nuove opportunit\u00e0 lavorative.<\/p>\n<p>La buonuscita nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 un aspetto spesso trascurato ma di fondamentale importanza per il datore di lavoro e il dipendente, poich\u00e9 contribuisce a ridurre l&#8217;impatto economico della perdita del lavoro e a preservare la fiducia tra le parti coinvolte.<\/p>\n<h2>La buonuscita nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo: diritti e tutele per i dipendenti<\/h2>\n<p>La buonuscita nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo rappresenta un diritto importante per i dipendenti. In caso di licenziamento per motivi oggettivi, come la riduzione del personale o la chiusura dell&#8217;azienda, il lavoratore ha diritto a una somma di denaro aggiuntiva rispetto alle tutele previste per il licenziamento disciplinare. Questa buonuscita ha lo scopo di mitigare l&#8217;impatto economico del licenziamento e fornire una certa sicurezza finanziaria al dipendente durante la ricerca di un nuovo impiego. Tuttavia, \u00e8 importante conoscere i propri diritti e le modalit\u00e0 di calcolo della buonuscita per ottenere una giusta tutela.<\/p>\n<p>La buonuscita nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo rappresenta un importante diritto per i lavoratori, offrendo loro una somma aggiuntiva di denaro in caso di riduzione del personale o chiusura aziendale. Questo beneficio mira a mitigare l&#8217;impatto economico del licenziamento e garantire una certa sicurezza finanziaria durante la ricerca di un nuovo impiego.<\/p>\n<h2>Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il ruolo della buonuscita nel garantire un equo risarcimento<\/h2>\n<p>Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 una procedura disciplinata dalla legge italiana che permette al datore di lavoro di interrompere il rapporto di lavoro con un dipendente per motivi economici, tecnici o produttivi. In questa situazione, \u00e8 fondamentale garantire un equo risarcimento al lavoratore che viene licenziato. La buonuscita, o indennit\u00e0 di licenziamento, svolge un ruolo cruciale in questo processo, fornendo un sostegno economico al lavoratore e contribuendo a mitigare gli effetti negativi della perdita del posto di lavoro.<\/p>\n<p>L&#8217;indennit\u00e0 di licenziamento, prevista dalla legge italiana per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, rappresenta un importante aiuto economico per i lavoratori colpiti da questa situazione, contribuendo a compensare la perdita del posto di lavoro.<\/p>\n<p>In conclusione, la buonuscita per licenziamento per giustificato motivo oggettivo rappresenta un importante strumento di tutela per i lavoratori che, a causa di ragioni economiche, vengono privati del proprio impiego. Pur rappresentando un&#8217;opportunit\u00e0 per mitigare l&#8217;impatto finanziario derivante dalla perdita del lavoro, \u00e8 fondamentale che tale indennit\u00e0 sia stabilita in modo equo e adeguato alle effettive esigenze del dipendente. \u00c8 indispensabile che le normative vigenti siano in grado di garantire una protezione adeguata ai lavoratori, oltre a promuovere politiche attive di ricollocazione professionale per favorire una pi\u00f9 rapida reinserimento nel mondo del lavoro. Inoltre, \u00e8 importante che le imprese adottino politiche di gestione virtuose, prevenendo situazioni di crisi e cercando di tutelare i propri dipendenti in ogni modo possibile. Solo cos\u00ec sar\u00e0 possibile creare un contesto lavorativo pi\u00f9 stabile, equo e sostenibile per tutti i lavoratori e le aziende.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 una procedura che pu\u00f2 essere adottata dal datore di lavoro in determinati casi previsti dalla legge italiana. Questa forma di licenziamento viene considerata come una sorta di &#8220;buonuscita&#8221; per il lavoratore, in quanto prevede il pagamento di un&#8217;indennit\u00e0 supplementare rispetto alle normali tutele previste per il licenziamento senza &#8230; <a title=\"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/\" aria-label=\"Leggi di pi\u00f9 su Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge\">Leggi tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":200,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-licenziamento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge | Vitruviano<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u27a4 Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge \u261d Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 una procedura che pu\u00f2 essere adottata dal datore di lavoro in determinati casi previsti dalla legge ... \u27a4\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge | Vitruviano\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u27a4 Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge \u261d Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 una procedura che pu\u00f2 essere adottata dal datore di lavoro in determinati casi previsti dalla legge ... \u27a4\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Legale | Vitruviano\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-15T00:19:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-23T13:11:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bzoLSnC-ZtI.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"432\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lorenzo Esposito\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lorenzo Esposito\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lorenzo Esposito\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d\"},\"headline\":\"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge\",\"datePublished\":\"2026-10-15T00:19:49+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-23T13:11:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/\"},\"wordCount\":1507,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/bzoLSnC-ZtI.jpg\",\"articleSection\":[\"Licenziamento\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/\",\"name\":\"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge | Vitruviano\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/bzoLSnC-ZtI.jpg\",\"datePublished\":\"2026-10-15T00:19:49+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-23T13:11:22+00:00\",\"description\":\"\u27a4 Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge \u261d Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 una procedura che pu\u00f2 essere adottata dal datore di lavoro in determinati casi previsti dalla legge ... \u27a4\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/bzoLSnC-ZtI.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/bzoLSnC-ZtI.jpg\",\"width\":768,\"height\":432},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/licenziamento\\\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/\",\"name\":\"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#organization\",\"name\":\"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/mediana.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/mediana.jpg\",\"width\":75,\"height\":75,\"caption\":\"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d\",\"name\":\"Lorenzo Esposito\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lorenzo Esposito\"},\"description\":\"Lorenzo Esposito \u00e8 un avvocato italiano con una passione per il diritto e la giustizia. Dopo aver conseguito la laurea in giurisprudenza presso l'Universit\u00e0 di Bologna, ha dedicato la sua carriera alla difesa dei diritti dei suoi clienti. Il suo blog online \u00e8 una risorsa preziosa per coloro che cercano informazioni legali, consigli pratici e approfondimenti su una variet\u00e0 di argomenti legali. Lorenzo \u00e8 appassionato di aiutare le persone a comprendere i loro diritti e a navigare nel complesso mondo giuridico.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge | Vitruviano","description":"\u27a4 Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge \u261d Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 una procedura che pu\u00f2 essere adottata dal datore di lavoro in determinati casi previsti dalla legge ... \u27a4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge | Vitruviano","og_description":"\u27a4 Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge \u261d Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 una procedura che pu\u00f2 essere adottata dal datore di lavoro in determinati casi previsti dalla legge ... \u27a4","og_url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/","og_site_name":"Legale | Vitruviano","article_published_time":"2026-10-15T00:19:49+00:00","article_modified_time":"2026-10-23T13:11:22+00:00","og_image":[{"width":768,"height":432,"url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bzoLSnC-ZtI.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lorenzo Esposito","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Lorenzo Esposito","Tempo di lettura stimato":"7 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/"},"author":{"name":"Lorenzo Esposito","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/person\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d"},"headline":"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge","datePublished":"2026-10-15T00:19:49+00:00","dateModified":"2026-10-23T13:11:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/"},"wordCount":1507,"publisher":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bzoLSnC-ZtI.jpg","articleSection":["Licenziamento"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/","name":"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge | Vitruviano","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bzoLSnC-ZtI.jpg","datePublished":"2026-10-15T00:19:49+00:00","dateModified":"2026-10-23T13:11:22+00:00","description":"\u27a4 Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge \u261d Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo \u00e8 una procedura che pu\u00f2 essere adottata dal datore di lavoro in determinati casi previsti dalla legge ... \u27a4","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/#primaryimage","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bzoLSnC-ZtI.jpg","contentUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/bzoLSnC-ZtI.jpg","width":768,"height":432},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/licenziamento\/buonuscita-per-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Buonuscita licenziamento: un riscatto inaspettato entro i limiti di legge"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#website","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/","name":"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#organization","name":"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mediana.jpg","contentUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mediana.jpg","width":75,"height":75,"caption":"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE"},"image":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/person\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d","name":"Lorenzo Esposito","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lorenzo Esposito"},"description":"Lorenzo Esposito \u00e8 un avvocato italiano con una passione per il diritto e la giustizia. Dopo aver conseguito la laurea in giurisprudenza presso l'Universit\u00e0 di Bologna, ha dedicato la sua carriera alla difesa dei diritti dei suoi clienti. Il suo blog online \u00e8 una risorsa preziosa per coloro che cercano informazioni legali, consigli pratici e approfondimenti su una variet\u00e0 di argomenti legali. Lorenzo \u00e8 appassionato di aiutare le persone a comprendere i loro diritti e a navigare nel complesso mondo giuridico.","sameAs":["https:\/\/vitruviano.it\/legale"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/media\/200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}