{"id":1723,"date":"2026-10-16T17:09:04","date_gmt":"2026-10-16T17:09:04","guid":{"rendered":"https:\/\/studiolegalelavorospoltore.it\/blog\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/"},"modified":"2026-10-23T12:26:58","modified_gmt":"2026-10-23T12:26:58","slug":"non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/","title":{"rendered":"Strategia o follia? L&#8217;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento"},"content":{"rendered":"<p>Non presentarsi al lavoro come strategia per farsi licenziare pu\u00f2 sembrare un&#8217;opzione allettante per chi si trova in una situazione di disagio lavorativo. Tuttavia, \u00e8 importante considerare attentamente le conseguenze di una tale decisione. Mentre pu\u00f2 sembrare una soluzione rapida per porre fine a una situazione insostenibile, ci sono vari fattori da considerare, come le ripercussioni sul proprio curriculum, le possibili difficolt\u00e0 nel trovare un nuovo impiego e l&#8217;impatto finanziario che potrebbe derivare da un periodo di disoccupazione. Prima di prendere una decisione drastica, \u00e8 consigliabile valutare alternative pi\u00f9 costruttive, come la ricerca di nuove opportunit\u00e0 lavorative o l&#8217;affrontare la situazione in maniera diretta con il proprio datore di lavoro o superiore.<\/p>\n<div style=\"float: none;clear: both;width: 100%;position: relative;padding-bottom: 68%;padding-top: 25px;height: 0;\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%;height: 100%;\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SdHC9PLfW8Y\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Comunicazione: \u00c8 fondamentale comunicare con il datore di lavoro in anticipo per spiegare i motivi che ti portano a non presentarti al lavoro. \u00c8 importante essere onesti e trasparenti, in modo da permettere al datore di lavoro di prendere le decisioni adeguate.<\/li>\n<li>Procedura formale: Seguire la procedura formale per richiedere un&#8217;assenza o una licenza. Questo pu\u00f2 includere l&#8217;invio di una richiesta scritta o l&#8217;utilizzo di un sistema di gestione delle ferie. Ignorare la procedura formale pu\u00f2 portare a conseguenze negative, come ad esempio il non riconoscimento dell&#8217;assenza o la possibilit\u00e0 di essere considerati inadempienti.<\/li>\n<li>Motivazione e comportamento: \u00c8 importante riflettere sulla motivazione che ti spinge a voler essere licenziato e valutare se ci sono alternative migliori. Se non hai motivi validi per voler lasciare il lavoro, potrebbe essere utile cercare soluzioni alternative come il dialogo con il datore di lavoro, la ricerca di un nuovo ruolo o la formazione per acquisire nuove competenze.<\/li>\n<li>Effetti a lungo termine: Prima di prendere la decisione di non presentarti al lavoro per farti licenziare, \u00e8 importante considerare gli effetti a lungo termine. Il licenziamento pu\u00f2 avere ripercussioni sulla tua reputazione professionale e sulla possibilit\u00e0 di trovare un nuovo lavoro. \u00c8 fondamentale valutare attentamente le conseguenze prima di agire impulsivamente.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vantaggi<\/h3>\n<ul>\n<li>Libert\u00e0 di prendere decisioni: Non presentarsi a lavoro per farsi licenziare ti consente di prendere il controllo della tua vita e delle tue decisioni. Puoi decidere di cercare un nuovo lavoro o di dedicarti a un&#8217;altra attivit\u00e0 che ti appassiona di pi\u00f9.<\/li>\n<li>Riduzione dello stress: Se non sei soddisfatto del tuo lavoro attuale, non presentarti pu\u00f2 ridurre lo stress associato a una posizione che non ti piace o che non ti fa sentire realizzato. Liberarti da un ambiente di lavoro tossico o poco gratificante pu\u00f2 portare a un miglioramento significativo del tuo benessere mentale e fisico.<\/li>\n<li>Opportunit\u00e0 per la crescita: Non presentarsi a lavoro per farsi licenziare pu\u00f2 spingerti a cercare nuove sfide e opportunit\u00e0 di crescita professionale. Puoi dedicare il tuo tempo a sviluppare nuove competenze o a cercare un lavoro che ti permetta di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.<\/li>\n<li>Riconoscimento dei diritti: Se non ti senti trattato equamente o se stai affrontando problemi sul lavoro, non presentarti pu\u00f2 essere un modo di far valere i tuoi diritti. Puoi avviare azioni legali o adottare altre misure per ottenere la giustizia che meriti.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Svantaggi<\/h3>\n<ul>\n<li>Perdita di reddito: Non presentarsi al lavoro con l&#8217;intenzione di farsi licenziare comporta la perdita immediata del reddito derivato da quel lavoro. Senza un&#8217;occupazione stabile, potrebbe diventare difficile sostenere le spese quotidiane e mantenere un tenore di vita adeguato.<\/li>\n<li>Difficolt\u00e0 nel trovare un nuovo impiego: Essere licenziati pu\u00f2 influire negativamente sulla reputazione lavorativa. Un datore di lavoro futuro potrebbe guardare con sospetto a un candidato che \u00e8 stato licenziato in passato. Ci\u00f2 potrebbe rendere pi\u00f9 difficile trovare un nuovo impiego e impattare negativamente sulla carriera professionale.<\/li>\n<li>Perdita di benefit e assicurazione sanitaria: Molte aziende offrono benefit ai propri dipendenti, come assicurazione sanitaria, contributi pensionistici e giorni di ferie pagati. Se si viene licenziati, si perde accesso a questi vantaggi, il che pu\u00f2 avere un impatto significativo sulla salute e sul benessere finanziario a lungo termine.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qual \u00e8 il numero di giorni di assenza necessari per essere licenziato?<\/h2>\n<p>Il disegno di legge prevede che in caso di assenza ingiustificata per almeno 6 giorni consecutivi, il lavoratore pu\u00f2 essere licenziato senza ricevere il ticket di licenziamento dall&#8217;INPS e senza avere diritto alla Naspi. Questa misura mira a disciplinare il numero di giorni di assenza necessari per un licenziamento.<\/p>\n<p>Sono previste nuove disposizioni per disciplinare il numero di giorni di assenza ingiustificata necessari per un licenziamento. Secondo il disegno di legge, se un lavoratore \u00e8 assente senza giustificazione per almeno 6 giorni consecutivi, potr\u00e0 essere licenziato senza ricevere il ticket di licenziamento dall&#8217;INPS e senza avere diritto alla Naspi.<\/p>\n<h2>Che cosa accade se smetto di presentarmi al posto di lavoro?<\/h2>\n<p>L&#8217;assenza ingiustificata dal lavoro pu\u00f2 comportare gravi conseguenze per il lavoratore. Oltre alle sanzioni disciplinari, che possono arrivare fino al licenziamento, si rischia di compromettere il rapporto di fiducia con l&#8217;azienda. Non sempre le esigenze personali di un lavoratore coincidono con le necessit\u00e0 dell&#8217;azienda, ma \u00e8 importante trovare un equilibrio tra le due parti per evitare problemi futuri. \u00c8 fondamentale rispettare gli obblighi contrattuali e comunicare tempestivamente eventuali impedimenti che possano impedire la presenza al lavoro.<\/p>\n<p>\u00c8 fondamentale che i <a href=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/blog\/dove-comprare-kefir-naturale-guida-legale-e-consigli-pratici-per-scegliere-fornitori-affidabili-anche-per-aziende-e-lavoratori\/\">lavoratori<\/a> considerino le conseguenze delle loro assenze ingiustificate e che mantengano un dialogo aperto con l&#8217;azienda per evitare problemi futuri.<\/p>\n<h2>Che cosa accade se non vado a lavoro senza avvisare?<\/h2>\n<p>Nel caso in cui un dipendente non si presenti al lavoro senza giustificato motivo, l&#8217;azienda pu\u00f2 procedere con il licenziamento per giusta causa. Questo comporta la trattenuta del mancato preavviso. Tuttavia, l&#8217;azienda potrebbe anche subire un danno a causa dell&#8217;assenza del lavoratore. In tal caso, potrebbe essere attivata un&#8217;azione legale per il recupero dei costi sostenuti. \u00c8 quindi fondamentale per i dipendenti informare tempestivamente l&#8217;azienda in caso di impossibilit\u00e0 di presentarsi al lavoro.<\/p>\n<p>Se un dipendente manca ingiustificatamente al lavoro, l&#8217;azienda pu\u00f2 licenziarlo per giusta causa e trattenere il mancato preavviso. Tuttavia, l&#8217;azienda pu\u00f2 anche subire danni a causa dell&#8217;assenza del dipendente e potrebbe intraprendere un&#8217;azione legale per recuperare i costi sostenuti. Pertanto, \u00e8 essenziale che i dipendenti informino tempestivamente l&#8217;azienda in caso di impossibilit\u00e0 di presentarsi al lavoro.<\/p>\n<h2>Strategie per dimostrare disinteresse lavorativo e ottenere il licenziamento<\/h2>\n<p>Sebbene possa sembrare controintuitivo, ci sono situazioni in cui dimostrare disinteresse lavorativo pu\u00f2 essere una strategia efficace per ottenere il licenziamento. Prima di tutto, \u00e8 importante identificare i fattori che contribuiscono al tuo insoddisfacimento sul posto di lavoro, come lo scarso ambiente di lavoro o la mancanza di opportunit\u00e0 di crescita. Una volta individuati, puoi adottare una serie di strategie, come ridurre la tua produttivit\u00e0 o evitare di assumerti responsabilit\u00e0 extra. \u00c8 fondamentale, per\u00f2, trovare il giusto equilibrio per evitare di compromettere la tua reputazione professionale.<\/p>\n<p>Puoi provare ad affrontare il tuo disinteresse lavorativo in modo strategico, identificando le cause e adottando tattiche come ridurre la produttivit\u00e0 o evitare responsabilit\u00e0 extra, ma senza compromettere la tua reputazione professionale.<\/p>\n<h2>Come gestire una situazione lavorativa insoddisfacente: alternative alla presentazione al lavoro<\/h2>\n<p>Quando ci si trova in una situazione lavorativa insoddisfacente, la prima reazione potrebbe essere quella di presentare le dimissioni. Tuttavia, esistono alternative che possono essere considerate prima di prendere una decisione cos\u00ec drastica. Una possibilit\u00e0 \u00e8 quella di cercare un confronto con il proprio superiore, esponendo in modo chiaro i motivi di insoddisfazione e cercando di trovare soluzioni. Altre alternative includono la ricerca di un nuovo ruolo all&#8217;interno dell&#8217;azienda o la valutazione di opportunit\u00e0 lavorative esterne. \u00c8 importante valutare attentamente le opzioni disponibili prima di prendere una decisione definitiva.<\/p>\n<p>Si consiglia di prendere in considerazione altre soluzioni come il dialogo con il superiore, la ricerca di un diverso ruolo interno o l&#8217;esplorazione di opportunit\u00e0 esterne prima di presentare le dimissioni in una situazione lavorativa insoddisfacente.<\/p>\n<h2>Il licenziamento come scelta consapevole: analisi delle motivazioni e degli effetti sul percorso professionale<\/h2>\n<p>Il licenziamento rappresenta spesso un momento difficile nella vita lavorativa di un individuo. Tuttavia, in alcuni casi, pu\u00f2 essere considerato anche come una scelta consapevole. Analizzando le motivazioni che portano un datore di lavoro a prendere questa decisione, si possono individuare diverse cause, come la riduzione dei costi o la necessit\u00e0 di riorganizzazione aziendale. Gli effetti sul percorso professionale del dipendente licenziato possono essere molteplici, tra cui la necessit\u00e0 di reinventarsi professionalmente o di affrontare un periodo di disoccupazione. Tuttavia, il licenziamento pu\u00f2 anche rappresentare un&#8217;opportunit\u00e0 per una crescita personale e professionale.<\/p>\n<p>Il licenziamento pu\u00f2 essere un momento difficile nella vita lavorativa, ma pu\u00f2 anche essere considerato come una scelta consapevole. Le motivazioni possono includere la riduzione dei costi o la riorganizzazione aziendale, con effetti come la necessit\u00e0 di reinventarsi professionalmente o affrontare la disoccupazione. Tuttavia, pu\u00f2 rappresentare anche un&#8217;opportunit\u00e0 per la crescita personale e professionale.<\/p>\n<div style=\"float: none;clear: both;width: 100%;position: relative;padding-bottom: 68%;padding-top: 25px;height: 0;\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%;height: 100%;\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UzEz00I9lgo\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p><\/p>\n<p>In conclusione, la decisione di non presentarsi al lavoro con l&#8217;intento di farsi licenziare pu\u00f2 rappresentare una scelta estrema e rischiosa. Mentre potrebbe sembrare una soluzione rapida per liberarsi da un impiego indesiderato, \u00e8 importante considerare le conseguenze a lungo termine. Prima di intraprendere tale azione, \u00e8 sempre consigliabile valutare attentamente le alternative disponibili, come il dialogo con il datore di lavoro o la ricerca attiva di nuove opportunit\u00e0 lavorative. Inoltre, bisogna tenere presente che un licenziamento pu\u00f2 avere un impatto negativo sulla reputazione professionale e sulla possibilit\u00e0 di trovare un nuovo impiego. Pertanto, \u00e8 fondamentale ponderare attentamente le conseguenze prima di adottare una scelta cos\u00ec drastica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Non presentarsi al lavoro come strategia per farsi licenziare pu\u00f2 sembrare un&#8217;opzione allettante per chi si trova in una situazione di disagio lavorativo. Tuttavia, \u00e8 importante considerare attentamente le conseguenze di una tale decisione. Mentre pu\u00f2 sembrare una soluzione rapida per porre fine a una situazione insostenibile, ci sono vari fattori da considerare, come le &#8230; <a title=\"Strategia o follia? L&#8217;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/\" aria-label=\"Leggi di pi\u00f9 su Strategia o follia? L&#8217;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento\">Leggi tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[123],"tags":[],"class_list":["post-1723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Strategia o follia? L&#039;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento | Vitruviano<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u27a4 Strategia o follia? L&#039;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento \u261d Non presentarsi al lavoro come strategia per farsi licenziare pu\u00f2 sembrare un&#039;opzione allettante per chi si trova in una situazione di disagio lavorativo. ... \u27a4\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strategia o follia? L&#039;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento | Vitruviano\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u27a4 Strategia o follia? L&#039;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento \u261d Non presentarsi al lavoro come strategia per farsi licenziare pu\u00f2 sembrare un&#039;opzione allettante per chi si trova in una situazione di disagio lavorativo. ... \u27a4\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Legale | Vitruviano\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-16T17:09:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-23T12:26:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SdHC9PLfW8Y.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"432\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lorenzo Esposito\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lorenzo Esposito\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lorenzo Esposito\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d\"},\"headline\":\"Strategia o follia? L&#8217;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento\",\"datePublished\":\"2026-10-16T17:09:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-23T12:26:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/\"},\"wordCount\":1552,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/SdHC9PLfW8Y.jpg\",\"articleSection\":[\"Lavoro\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/\",\"name\":\"Strategia o follia? L'audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento | Vitruviano\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/SdHC9PLfW8Y.jpg\",\"datePublished\":\"2026-10-16T17:09:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-23T12:26:58+00:00\",\"description\":\"\u27a4 Strategia o follia? L'audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento \u261d Non presentarsi al lavoro come strategia per farsi licenziare pu\u00f2 sembrare un'opzione allettante per chi si trova in una situazione di disagio lavorativo. ... \u27a4\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/SdHC9PLfW8Y.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/SdHC9PLfW8Y.jpg\",\"width\":768,\"height\":432},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/lavoro\\\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strategia o follia? L&#8217;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/\",\"name\":\"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#organization\",\"name\":\"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/mediana.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/mediana.jpg\",\"width\":75,\"height\":75,\"caption\":\"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d\",\"name\":\"Lorenzo Esposito\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lorenzo Esposito\"},\"description\":\"Lorenzo Esposito \u00e8 un avvocato italiano con una passione per il diritto e la giustizia. Dopo aver conseguito la laurea in giurisprudenza presso l'Universit\u00e0 di Bologna, ha dedicato la sua carriera alla difesa dei diritti dei suoi clienti. Il suo blog online \u00e8 una risorsa preziosa per coloro che cercano informazioni legali, consigli pratici e approfondimenti su una variet\u00e0 di argomenti legali. Lorenzo \u00e8 appassionato di aiutare le persone a comprendere i loro diritti e a navigare nel complesso mondo giuridico.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/vitruviano.it\\\/legale\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strategia o follia? L'audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento | Vitruviano","description":"\u27a4 Strategia o follia? L'audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento \u261d Non presentarsi al lavoro come strategia per farsi licenziare pu\u00f2 sembrare un'opzione allettante per chi si trova in una situazione di disagio lavorativo. ... \u27a4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Strategia o follia? L'audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento | Vitruviano","og_description":"\u27a4 Strategia o follia? L'audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento \u261d Non presentarsi al lavoro come strategia per farsi licenziare pu\u00f2 sembrare un'opzione allettante per chi si trova in una situazione di disagio lavorativo. ... \u27a4","og_url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/","og_site_name":"Legale | Vitruviano","article_published_time":"2026-10-16T17:09:04+00:00","article_modified_time":"2026-10-23T12:26:58+00:00","og_image":[{"width":768,"height":432,"url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SdHC9PLfW8Y.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lorenzo Esposito","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Lorenzo Esposito","Tempo di lettura stimato":"8 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/"},"author":{"name":"Lorenzo Esposito","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/person\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d"},"headline":"Strategia o follia? L&#8217;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento","datePublished":"2026-10-16T17:09:04+00:00","dateModified":"2026-10-23T12:26:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/"},"wordCount":1552,"publisher":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SdHC9PLfW8Y.jpg","articleSection":["Lavoro"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/","name":"Strategia o follia? L'audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento | Vitruviano","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SdHC9PLfW8Y.jpg","datePublished":"2026-10-16T17:09:04+00:00","dateModified":"2026-10-23T12:26:58+00:00","description":"\u27a4 Strategia o follia? L'audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento \u261d Non presentarsi al lavoro come strategia per farsi licenziare pu\u00f2 sembrare un'opzione allettante per chi si trova in una situazione di disagio lavorativo. ... \u27a4","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/#primaryimage","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SdHC9PLfW8Y.jpg","contentUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/SdHC9PLfW8Y.jpg","width":768,"height":432},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/lavoro\/non-presentarsi-a-lavoro-per-farsi-licenziare\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strategia o follia? L&#8217;audace scelta di non presentarsi al lavoro per ottenere il licenziamento"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#website","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/","name":"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#organization","name":"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mediana.jpg","contentUrl":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mediana.jpg","width":75,"height":75,"caption":"STUDIO LEGALE LAVORO SPOLTORE"},"image":{"@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/#\/schema\/person\/da47f5046f7bc7bf721f45a71bbbcc3d","name":"Lorenzo Esposito","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/00a7ff80e4c8da4787fffa132af17aa6db46857a596f1c156e07a64bf4ceac35?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lorenzo Esposito"},"description":"Lorenzo Esposito \u00e8 un avvocato italiano con una passione per il diritto e la giustizia. Dopo aver conseguito la laurea in giurisprudenza presso l'Universit\u00e0 di Bologna, ha dedicato la sua carriera alla difesa dei diritti dei suoi clienti. Il suo blog online \u00e8 una risorsa preziosa per coloro che cercano informazioni legali, consigli pratici e approfondimenti su una variet\u00e0 di argomenti legali. Lorenzo \u00e8 appassionato di aiutare le persone a comprendere i loro diritti e a navigare nel complesso mondo giuridico.","sameAs":["https:\/\/vitruviano.it\/legale"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1723"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1723\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vitruviano.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}